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这个设计确实不好,现在的系统是由几个新来的员工完成,校验这块普遍喜欢使用onblur,改起来很困难。 不过谢谢你的建议
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onblur这种时间如何上提? 开发人员经常用onblur,当这个时间发生在两个都需要验证空的text上,切换会死锁,如果上提的话,如何注册这种时间?
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抄袭严重,IDEA的功能快被Eclipse模仿光了
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很不错,不过在opera下面有一个问题,就是编辑cell的时候,滚动条会上下滚动
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分区表就好了,没必要一个月一张表
公司制度太宽松,没法子。
qmy 写道yerba 写道建议不要招,几天就对你不服了,在中国这是现实。 牛人一般发现他比你牛后,就开始不拽你了。开会他会帮你下结论,让他改变观念简直比登天还难。我这边以前有一个技术上还不错的人,就是这样。 最怕这种情况下,主管为了职位、面子,不听下属任何意见,摆架子,语气又强硬,让人受不了。抢夺下属劳动成果的最可恨! 知道自己的不足就应该学习,不进步就应该被淘汰! 有些人遇到比自己强的就拼命打压,估计当2年项目经理的还把jsp当作asp来写就是这样来的。 昏倒,我不是象你所说。 技术上牛的人,只考虑技术,不考虑用户的使用习惯,我已经纠正过他很多次这样是不对的,但每次都抬杠。 每次要求加班 ...
建议不要招,几天就对你不服了,在中国这是现实。 牛人一般发现他比你牛后,就开始不拽你了。开会他会帮你下结论,让他改变观念简直比登天还难。我这边以前有一个技术上还不错的人,就是这样。
也不是,因为公司上网比较方便,所以他的一帮朋友把我们公司当网吧。 因为公司有一些体育活动设施,所以就把公司当锻炼场所。
公司有同事老是带他的朋友来公司,最多的一次周末带了四个过来,如果你作为领导,你对这种员工有什么样的看法。
yerba
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